北京豐收物業管理有限公司自2000年成立以來(lái)，銳意進取，不斷挑戰，憑借雄厚的(de)企業實力、高(gāo)素質的(de)管理(lǐ)人(rén)才、全新的(de)經營理(lǐ)念、豐富的(de)行業經驗、先進的(de)服務模式，已樹立起優良的(de)物(wù)業管理(lǐ)形象，在不同類型的(de)物(wù)業及設施運作方面，爲不同客戶提供著(zhe)高(gāo)标準、高(gāo)質量、量身定制的(de)優質物(wù)業管理(lǐ)服務。
　　爲了(le)努力實現公司騰飛(fēi)的(de)目标，實現企業與員(yuán)工的(de)共同成長(cháng)與發展，進一步推動和(hé)促進企業各項管理(lǐ)制度的(de)不斷改善和(hé)進步，從而形成内部民主制約機制，保障職工合理(lǐ)合法權益，構建和(hé)諧穩定的(de)勞動關系，努力實現企業和(hé)職工利益雙赢，公司決定建立職工代表大(dà)會制度。
　　職工代表大(dà)會是企業實行民主管理(lǐ)的(de)基本形式，是職工行使民主管理(lǐ)權力的(de)機構。公司在未組建工會的(de)情況下(xià)依照(zhào)相關的(de)法律規定通(tōng)過職工代表大(dà)會，組織職工參與本公司的(de)民主決策、民主管理(lǐ)和(hé)民主監督。國有國法，家有家規，作爲一個(gè)企業任何一項制度的(de)出台，都應通(tōng)過職工大(dà)會的(de)表決通(tōng)過才能生效并不斷完善和(hé)改進，适應公司不斷發展的(de)需要。
　　2018年5月(yuè)12日，北京豐收物業管理有限公司召開了(le)第一次職工代表大(dà)會，共有66名職工代表及5名列席的(de)公司及事業部領導出席本次會議(yì)，會議(yì)由姚剛主持。
　　本次職工代表大(dà)會主要是討(tǎo)論、審議(yì)和(hé)通(tōng)過《職工代表大(dà)會章(zhāng)程（審議(yì)稿）》；選舉産生職工代表大(dà)會工作委員(yuán)會委員(yuán)；討(tǎo)論、審議(yì)和(hé)通(tōng)過《員(yuán)工手冊(審議(yì)稿)》，本著(zhe)嚴肅認真、協商一緻的(de)原則來(lái)進行。
　　1、公司董事長(cháng)張大(dà)可(kě)（列席）緻辭。
　　2、公司總經理(lǐ)何忠英（列席）講解《公司2018年工作規劃》。
　　3、職工代表總經理(lǐ)助理(lǐ)姚剛宣讀《職工代表大(dà)會章(zhāng)程（審議(yì)稿）》。經參會全體職工代表討(tǎo)論、審議(yì)，一緻通(tōng)過《職工代表大(dà)會章(zhāng)程（審議(yì)稿）》。
　　4、采取差額選舉的(de)辦法進行選舉，候選人(rén)11人(rén)，從中選舉産生9名職工代表大(dà)會工作委員(yuán)會成員(yuán)。經統計選票(piào)選舉産生職工代表大(dà)會工作委員(yuán)會委員(yuán)如下(xià)： 
姚剛、劉雅竹、高(gāo)萍、李曉敏、陸靜、陳晚晶、劉莉、顔培虎、施大(dà)承。
　　 職工代表大(dà)會工作委員(yuán)會主任由姚剛擔任。
　　5、人(rén)力資源總監李曉敏宣讀《員(yuán)工手冊(審議(yì)稿)》，經參會全體職工代表討(tǎo)論、審議(yì)，一緻通(tōng)過《員(yuán)工手冊(審議(yì)稿)》。
　　6、職工代表簽署《職工代表審議(yì)意見表》
　　①《職工代表大(dà)會章(zhāng)程（審議(yì)稿）》
　　②《員(yuán)工手冊(審議(yì)稿)》
　　北京豐收物業管理有限公司第一屆職工代表大(dà)會至此圓滿結束。